新規プロジェクトは無事リリースされたものの プロジェクトの出来が思わしくなく、チーム内もどこか圧迫感に覆われ、 改善すべく？なのか社長が新ディレクターを投入した。 新ディレクターは、各部門リーダーが他者に対して否定的なところに問題があると見て…

そういう記事を見たので。 人材不足と感じたことはないけど、 人事担当が 「きつい仕事というイメージがあってプログラマーが集まらない。きついイメージをなんとか出来ないか」 と上の人に相談したところ、 「きついのに耐えられない人はいらない」 と返し…